Vielfalt im „Focus“

Diversität hat einen hohen Stellenwert bei Scheidt & Bachmann. Sie steht im Mittelpunkt unserer werteorientierten Unternehmensgemeinschaft.

Wir möchten Diversität ganzheitlich betrachten. Dabei spielen Themen wie Herkunft, Geschlecht, Alter, Religion, familiäre Situation und Behinderung in unseren Augen eine wichtige Rolle.
Bei Scheidt & Bachmann sind wir der Ansicht, dass jeder Mensch einzigartig ist und unser Unternehmen mit seinem vielfältigen Erfahrungsschatz bereichern kann.

Unser Selbstverständnis in Bezug auf Diversität

Wir legen buchstäblich den „FOCUS“ auf Diversität. Dieser Begriff bestimmt, wie wir Vielfalt definieren und leben:

Gleichbehandlung und faire Chancen ohne Diskri¬minierung – unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Alter, Religion, Familienstand oder Behinderung

Offenheit für neue Perspektiven, Kulturen und Denkweisen, um Unterschiede zu überwinden

Zusammenarbeit in vielfältigen Teams als Schlüssel zu Entwicklung und Innovation

Einfühlungsvermögen und aktives Zuhören als Grundlage für Vertrauen und Zuverlässigkeit

Als Team zusammenstehen, sich gegenseitig unterstützen und füreinander sorgen, um gemeinsame Ziele zu erreichen

Wir leben Diversität

Wir leben das Thema Diversität in unserem Unternehmensalltag. Dafür haben wir einige Unternehmensnetzwerke ins Leben gerufen und sind uns unserer sozialen Verantwortung bewusst.