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/ Bewerbungsverfahren

Tipps zum Bewerbungsverfahren

Das Bewerbungsverfahren und damit Auswahlverfahren unterscheidet sich bei Scheidt & Bachmann aufgrund der unterschiedlichen Anforderungen zwischen informationstechnischer, elektrotechnischer und kaufmännischer Ausbildung. Grundsätzlich ist der Weg zu uns über die Online-Bewerbung gleich.

Auch im kaufmännischen Bereich fokussieren wir uns auf die Bewerber, die bisher mit Erfolg die Schullaufbahn absolvierten. Anschließend planen wir die kaufmännischen Eignungstesttermine. Damit aufgrund der Testtermine möglichst wenig Schulunterricht ausfällt, planen wir die Termine auf die Nachmittage. Ein vollständiger Einstellungstest dauert ca. 2,5 Stunden und besteht aus mehreren Teilen inkl. Pausen.

Nach erfolgter Testauswertung werden wir den Kreis der Interessenten weiter eingrenzen und mit einer kleinen Auswahl von Interessenten ein Assessment Center durchführen. Bei endgültiger positiver Entscheidung stellen wir Ihnen einen IHK-Berufsausbildungsvertrag vor.

Im Frühjahr des Einstellungsjahres laden die kaufmännischen Ausbildungsbetreuer die kfm. Auszubildenden und kfm. dual Studierenden gemeinsam mit den Eltern alle gemeinsam ein, um weitere Details zu erläutern, und um den Eltern eine Möglichkeit zu geben, die Ausbilder und den Ausbildungsbetrieb näher kennenzulernen.

Nach Erhalt der Bewerbungen fokussieren wir uns auf die Bewerber, die bisher mit Erfolg die Schullaufbahn absolvierten. Anschließend planen wir ein Informationsgespräch mit allen Bewerbern, die an einem Eignungstest teilnehmen werden. Nach erfolgtem Eignungstest setzen wir uns mit den Bewerbern in Verbindung, die diesen Test positiv absolviert haben. Darauffolgend wird ein Workshop stattfinden. Anschließend wird ein Gespräch geführt, in dem auch bereits der IHK-Berufsausbildungsvertrag vorgestellt und besprochen wird. 

 

Beispielaufgaben_kfm._Eignungstest_2022.pdf
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Beispielaufgaben_techn._Eignungstest_2022.pdf
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Karriere starten

Unsere Mitarbeitenden sind die treibende Kraft für unseren Erfolg als Unternehmen.
Ohne ihre Kreativität, ihr Talent und ihr Engagement wären wir heute nicht da, wo wir sind. 

Werde ein Teil dieser Familie!

Mehrfach ausgezeichnet!

2022 wurden wir bereits zum 12. Mal als bester IHK-Ausbildungsbetrieb Mittlerer Niederrhein gekürt.

Job finden

Schmuckbild zeigt arbeitenden Mann.

Frequently Asked Questions (FAQ)

Im Menüpunkt Stellenangebote finden Sie über die Stellenanzeigen zur Online-Bewerbung.

 

Eine vollständige Bewerbungsunterlage besteht für uns aus einem aussagekräftigen Anschreiben, einem lückenlosen Lebenslauf, den aktuellen Zeugnissen sowie ggf. Praktikabescheinigungen und Zertifikate. Die Bewerbung sollte uns in kurzer Zeit ein Bild von Ihnen vermitteln und Ihre Kenntnisse herausstellen. So können wir sie mit den Anforderungen unserer Positionen abgleichen.

 

Sollte Ihres Erachtens nicht das passende Stellenangebot dabei sein, bewerben Sie sich einfach initiativ. Wir gleichen Ihr Profil mit den aktuellen Vakanzen ab. Zusätzlich prüfen wir, ob Ihr Profil auf evtl. zukünftige Vakanzen passt. Eine Initiativbewerbung lohnt sich daher immer.

 

Falls Sie dringende Fragen haben, rufen Sie uns gerne an. Wir stehen Ihnen gerne mit Rat und Tat zur Seite. Ihre Chancen im Bewerbungsverfahren verändern sich dadurch aber nicht. Ein Anruf hat keinen Einfluss auf das Auswahlverfahren.

 

Dann schreiben Sie es einfach mit in den Betreff Ihres Anschreibens. Sie brauchen in diesem Fall nicht noch eine zweite Bewerbung formulieren. Wir berücksichtigen das im gesamten Bewerbungsprozess.

 

Ihre Ansprechpartner mit Telefonnummer finden Sie auf der Seite der Stellenangebote sowie direkt auf der jeweiligen Stellenanzeige. 

 

Im Karriere-Bereich unseres Internetauftrittes finden Sie immer unsere Vakanzen. Wenn Sie auch langfristig up to date sein wollen, melden Sie sich oberhalb unserer Stellenanzeigen beim Job-Benachrichtigungsdienst an. Sobald eine passende Vakanz veröffentlicht wird, erhalten Sie hierzu eine E-Mail.

 

Die Stellenangebote auf unserer Internetseite werden ständig aktualisiert.

 


Frank Dohmen

Human Resources

 

Yvonne Kuzmanovic

Human Resources
 

jobs@scheidt-bachmann.de

Scheidt & Bachmann GmbH
Breite Str. 132
41238 Mönchengladbach

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