Die Videos unserer Mitarbeiter zeigen, was sie mit Scheidt & Bachmann verbindet

Unsere Mitarbeiter machen den Erfolg unseres Familienunternehmens aus. Ohne deren Kreativität, Talent und Engagement wäre der Erfolg von Scheidt & Bachmann undenkbar. Sehen Sie in den Videos, was unsere Mitarbeiter über ihren Werdegang bei Scheidt & Bachmann berichten und erfahren Sie, warum es sich lohnt, bei uns zu arbeiten.

  • Scheidt & Bachmann - Karriere (Kurzversion)
  • Scheidt & Bachmann - Karriere
  • Education at Scheidt & Bachmann
Scheidt & Bachmann - Karriere (Kurzversion)

Frequently Asked Questions (FAQ)

Für jede Berufsgruppe und jeden Bereich erstellen wir Einarbeitungsunterlagen, die auf den neuen Mitarbeiter individuell zugeschnitten sind. Diese bestehen aus einem Einarbeitungsplan, einer Terminliste für Besprechungen, Lageplan, einer Übersicht mit Ihren möglichen Kontakten der Kollegen sowie einer ausführlichen Unternehmensführung. Die Einarbeitungsprogramme erleichtern Ihnen den Einstieg in unser Unternehmen.

Für jeden neu eingestellten Mitarbeiter stellen wir aus dem Kollegenkreis einen sog. Paten zur Verfügung. In den ersten Wochen wird der Pate Ihnen für Fragen zur Seite stehen. Des Weiteren stehen die Kollegen des Personalwesens bei Fragen immer gerne zur Verfügung.

Sehr beliebt sind immer wieder die Rekrutierungsmessen an den Hochschulen. Wir nehmen regelmäßig an Messen der RWTH Aachen sowie der Hochschule Niederrhein in Krefeld statt. Zudem sind wir regelmäßig auch in den weiterführenden Schulen unterwegs und bieten jährlich einen Tag der Ausbildung an. Die Termine der Rekrutierungsmessen finden Sie unter Events. Natürlich können Sie uns immer gerne telefonisch oder per E-Mail kontaktieren.

Die private Altersversorgung gewinnt neben der gesetzlichen Rentenversicherung immer mehr an Bedeutung. Dieser Verantwortung sind wir uns bewusst, daher bieten wir unseren Mitarbeitern, die Anspruch auf Arbeitgeberanteil zu altersvorsorgewirksamen Leistungen haben, eine arbeitgeberfinanzierten Altersvorsorge in Form einer Direktversicherung an.

Unser Schulungswesen verfügt über ein ansehnliches Schulungsprogramm, das bedarfsorientiert und facettenreich aufgebaut ist. Die Weiterbildung unserer Mitarbeiter ist uns ein wichtiges Anliegen.

Unsere Führungskräfte rekrutieren wir teils auf dem offenen Bewerbermarkt, teils aus den eigenen Reihen. Bei Scheidt & Bachmann haben schon einige eine Karriere von der Ausbildung über ein Studium bis hin zur Leitungsebene gemacht.


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