Arbeitgeber Scheidt & Bachmann – Erfolg durch Engagement

Scheidt & Bachmann ist nicht nur als traditionsreiches Systemhaus weltweit bekannt, sondern genießt auch ein hervorragendes Arbeitgeber-Image. Das wissen vor allem unsere Mitarbeiter zu schätzen – sie sind sich der Vorteile gegenüber aktionärsgeführten Großkonzernen bewusst.

Unsere Unternehmenskultur ist von flachen Hierarchien und einem kollegialen Miteinander geprägt. Von den Geschäftsführern über die Fach- und Führungskräfte bis hin zur Fertigung, Entwicklung und Verwaltung – alle Mitarbeiter arbeiten immer gemeinsam an einem Ziel: Unserem Erfolg. Auch als Arbeitgeber.

Das Resultat: Seit fünf Generationen wird das Unternehmen bereits von der Gründerfamilie geführt. Und auch viele Mitarbeiter sind unserem Haus generationsübergreifend verbunden. Daher sehen wir uns als Arbeitgeber im Sinne eines erfolgreichen Familienunternehmens.

Unser Ausbildungsangebot umfasst mehrere Ausbildungsberufe und Dualstudiengänge. Ergänzt wird das Angebot durch unseren hausinternen Werks- und Englischunterricht. In der großen Ausbildungswerkstatt mit modernen Geräten werden unsere technischen Auszubildenden von vier hauptamtlichen Ausbildern betreut. Regelmäßig wird Scheidt & Bachmann als "die besten Ausbildungsbetriebe in NRW" ausgezeichnet. Viele unserer Auszubildenden schlossen ihre Prüfung als Landesbeste, zwei sogar als Bundesbeste, ab und schätzen uns als Ausbildungsbetrieb und Arbeitgeber.

Ganz gleich, ob Berufsanfänger oder "alter Hase": Unsere Mitarbeiter erhalten schon vor dem ersten Arbeitstag Unterstützung in Form eines Begrüßungspaketes, damit sie sich schnell bei uns wohlfühlen. Wichtige Informationen und Regelungen lernen die Einsteiger so bereits im Vorfeld kennen. Ab dem ersten Arbeitstag hilft den neuen Mitarbeiter neben dem individuellen Einarbeitungsprogramm ein Pate. Er hat für allgemeine Fragen immer ein offenes Ohr.

Wir fördern unsere Mitarbeiter mit ausgewählten Trainings- und Weiterbildungsprogrammen. So können sie sich gezielt in allgemeinen und fachspezifischen Schulungen weiterbilden.

Unsere Mitarbeiter geben alles, um zum Wachstum ihres Arbeitgebers beizutragen. Dieses Engagement unterstützen wir. Wir bieten unseren Mitarbeiter u. a. betriebliche Altervorsorge, flexible Arbeitszeitmodelle, Patenschaften für neue Mitarbeiter und Einarbeitungsprogramme an. Auf unseren Karriereseiten werden diese Punkte näher erläutert.

Starten Sie mit uns in eine mobile Welt!

Nähere Informationen zu den genannten Themen sowie zu weiteren Bereichen rund um Karriere bei Scheidt & Bachmann finden Sie auf den nachfolgenden Seiten.


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