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Responsabilité entrepreneuriale avec conviction

En tant qu'entreprise familiale de longue date, la responsabilité sociale de Scheidt & Bachmann est une évidence. La conscience de nos devoirs envers la société caractérise notre travail et notre comportement dans les activités quotidiennes :

Nous tenons notre parole

  • Nous restons fidèles à nos clients, à nos employés et à nos sites sur le long terme.
    Même si les choses deviennent difficiles, nous essayons toujours de trouver une solution satisfaisante
    pour tous.
  • Nos employés et nos associés adoptent également cette attitude ; de nombreuses familles sont impliquées dans l'entreprise depuis des générations.
  • Grâce à la rotation exceptionnellement faible de notre personnel, nous pouvons fournir à nos clients et partenaires la même personne de contact pendant de nombreuses années.

Nous sommes authentiques

  • Nous ne faisons que les promesses que nous pouvons tenir et nous ne quittons pas nos clients ou nos employés avant d'avoir tenu notre promesse.
  • Une communication interne et externe ouverte et transparente est la base de notre traitement sincère de tous ceux qui sont en relation avec nous.

Nous assumons la responsabilité de nos employés

  • Nous offrons aux personnes intéressées d'excellentes possibilités de formation et entretenons des coopérations fructueuses avec des établissements d'enseignement.
  • Nous encourageons nos employés grâce à nos programmes de formation et de perfectionnement. Ils développent ainsi leurs talents et se perfectionnent de manière ciblée dans le cadre de formations générales et spécialisées.
  • La sécurité sur le lieu de travail fait naturellement partie de notre responsabilité d'entreprise.

Coopérations – Fortes par la collaboration

En tant qu'entreprise familiale existant depuis des générations, nous attachons une grande importance aux liens que nous entretenons avec notre site et les personnes qui vivent à proximité. C'est pourquoi il est très important pour nous de soutenir les projets et les événements régionaux.

Nous attachons une grande importance à la promotion des jeunes talents. Nous soutenons donc les jeunes dans leur formation et leurs études. En outre, nous sommes présents dans la culture et l'économie. Nous sommes convaincus que la communauté fait la force et que toutes les parties concernées peuvent toujours tirer profit de la coopération.

Engagement social

Scheidt & Bachmann est membre du Réseau d’Entreprises Inclusives. 

Le réseau s’est donné pour objectif de surmonter les barrières – tant dans la bureaucratie des administrations allemandes que dans les entreprises et dans les esprits. Il souhaite ainsi créer un marché du travail inclusif où les personnes en situation de handicap peuvent participer sans obstacles. 

Conformément à nos valeurs, l’inclusion signifie pour nous assumer une responsabilité sociale. C’est pourquoi nous nous engageons également à créer des postes adaptés aux besoins de chaque collaborateur. Nous souhaitons soutenir les collaborateurs avec ou sans handicap dans le développement de leurs compétences et talents afin qu’ils atteignent leurs objectifs professionnels. Cela inclut, par exemple, la mise à disposition d’un représentant des personnes lourdement handicapées, l’aménagement de postes de travail accessibles ou le recours à des interprètes en langue des signes lors des événements d’entreprise. 


Frank Dohmen

Human Resources

 

Yvonne Kuzmanovic

Human Resources
 

jobs@scheidt-bachmann.de

Scheidt & Bachmann GmbH
Breite Str. 132
41238 Mönchengladbach

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