Ce site web utilise des cookies pour garantir son bon fonctionnement. En outre, avec votre consentement, nous pouvons utiliser les cookies pour collecter des informations sur l'utilisation du site web afin de l'améliorer en permanence. En cliquant sur le bouton « Autoriser uniquement les cookies essentiels », vous refusez l'utilisation de cookies autres que ceux qui sont strictement nécessaires. En cochant les cases « Statistiques » et « Marketing » et en cliquant sur le bouton « Autoriser la sélection », vous acceptez l'utilisation d'autres cookies. En cliquant sur le bouton « Accepter tous les cookies », vous acceptez tous les cookies essentiels, marketing et statistiques. Vous trouverez des informations détaillées sur les différents cookies dans la politique de confidentialité. Vous pouvez révoquer votre consentement à tout moment en cliquant sur le bouton « Paramètres des cookies » en bas à gauche.
Informations relatives à la protection des données
En tant qu'entreprise familiale de longue date, la responsabilité sociale de Scheidt & Bachmann est une évidence. La conscience de nos devoirs envers la société caractérise notre travail et notre comportement dans les activités quotidiennes :
Nous tenons notre parole
Nous sommes authentiques
Nous assumons la responsabilité de nos employés
En tant qu'entreprise familiale existant depuis des générations, nous attachons une grande importance aux liens que nous entretenons avec notre site et les personnes qui vivent à proximité. C'est pourquoi il est très important pour nous de soutenir les projets et les événements régionaux.
Nous attachons une grande importance à la promotion des jeunes talents. Nous soutenons donc les jeunes dans leur formation et leurs études. En outre, nous sommes présents dans la culture et l'économie. Nous sommes convaincus que la communauté fait la force et que toutes les parties concernées peuvent toujours tirer profit de la coopération.

Scheidt & Bachmann est membre du Réseau d’Entreprises Inclusives.
Le réseau s’est donné pour objectif de surmonter les barrières – tant dans la bureaucratie des administrations allemandes que dans les entreprises et dans les esprits. Il souhaite ainsi créer un marché du travail inclusif où les personnes en situation de handicap peuvent participer sans obstacles.
Conformément à nos valeurs, l’inclusion signifie pour nous assumer une responsabilité sociale. C’est pourquoi nous nous engageons également à créer des postes adaptés aux besoins de chaque collaborateur. Nous souhaitons soutenir les collaborateurs avec ou sans handicap dans le développement de leurs compétences et talents afin qu’ils atteignent leurs objectifs professionnels. Cela inclut, par exemple, la mise à disposition d’un représentant des personnes lourdement handicapées, l’aménagement de postes de travail accessibles ou le recours à des interprètes en langue des signes lors des événements d’entreprise.

Human Resources

Human Resources
Scheidt & Bachmann GmbH
Breite Str. 132
41238 Mönchengladbach