C'EST ICI QUE VOUS AIMEZ TRAVAILLER
Des tâches passionnantes, un haut degré de responsabilité personnelle et une collaboration empreinte d'estime – ce ne sont que quelques-uns des aspects qui caractérisent le travail chez Scheidt & Bachmann. Ce n'est pas pour rien que notre devise est "Living Team Spirit". Et nous prenons cette devise au sérieux.
Chez nous, tu fais partie d'une grande équipe. Nous nous considérons comme une famille mondiale. Ensemble, nous travaillons à nos objectifs et maîtrisons les défis. C'est ce qui nous soude et nous permet de réussir.
Avant même ton premier jour de travail, tu reçois un accès à notre application pour collaborateurs "swap". Tu y trouveras toutes les informations importantes sur Scheidt & Bachmann et tu pourras déjà entrer en contact avec ta future équipe.
De plus, nous te préparons des documents d'onboarding individuels. Il s'agit par exemple d'un plan d'intégration, d'une carte du site de l'entreprise et d'un aperçu des coordonnées de tes collègues. Si tu le souhaites, tu peux également participer à une visite guidée de l'entreprise afin de mieux connaître le site.
Dès ton premier jour de travail, un parrain ou une marraine sera à tes côtés pour répondre à tes questions. Lors de notre "HR-Welcome-Morning", tu rencontreras tous tes collègues nouvellement embauchés dans notre restaurant d'entreprise "sub's" pour un petit déjeuner commun et un échange d'informations décontracté. De plus, nous répondons volontiers à toutes les questions que tu te poses.
Dès ton premier jour de travail, tu fais la connaissance de ton parrain ou de ta marraine. Il s'agit d'une personne de ton cercle de collègues qui travaille depuis longtemps chez nous et qui connaît donc parfaitement le sujet. Ton parrain ou ta marraine est toujours là pour toi et t'aide par exemple si tu as des questions ou si tu ne sais pas comment t'orienter dans les locaux de l'entreprise.
Nous serions très heureux de te rencontrer personnellement si tu souhaites en savoir plus sur Scheidt & Bachmann. Nous participons régulièrement à des salons scolaires et
des salons universitaires et nous organisons chaque année une "journée de la formation".
Bien entendu, tu peux toujours contacter notre service du personnel par e-mail ou par téléphone si tu souhaites obtenir des informations. Cela s'applique bien sûr aussi à l'interlocuteur/trice mentionné(e) dans une offre d'emploi.
Lorsque tu as travaillé de nombreuses années, tu veux être bien protégé pour ta retraite. En tant qu'employeur, nous te soutenons volontiers dans cette démarche et te proposons une prévoyance vieillesse de l'entreprise. Aborde simplement le sujet avec nous ou profite de l'un des rendez-vous de conseil réguliers que tu peux prendre directement dans nos locaux. Ensemble, nous trouverons la solution qui te convient.
Nous voulons que tu te développes personnellement et professionnellement quand tu le souhaites. C'est pourquoi nous te proposons différents programmes de formation interne pour les professionnels et les cadres. Tu peux également suivre des cours de langues chez nous. Si tu ne trouves pas la formation qui te convient parmi nos offres, tu peux bien sûr aussi suivre des formations externes. Nous sommes ouverts à tout ce qui peut t'aider à progresser.
Chez Scheidt & Bachmann, certains ont déjà fait carrière, de la formation à la direction – rien n'est impossible. Nous encourageons aussi bien les jeunes talents que les professionnels expérimentés. Dans notre forum des cadres, nous te proposons des formations continues spécialement conçues pour les postes à responsabilité. Tu es intéressé(e) par la direction d'une équipe ? N'hésite pas à en parler à ton supérieur hiérarchique. Ensemble, nous préparerons le terrain pour ta carrière professionnelle.
