Responsabilité entrepreneuriale avec conviction
En tant qu'entreprise familiale de longue date, la responsabilité sociale de Scheidt & Bachmann est une évidence. La conscience de nos devoirs envers la société caractérise notre travail et notre comportement dans les activités quotidiennes :
Nous tenons notre parole
- Nous restons fidèles à nos clients, à nos employés et à nos sites sur le long terme.
Même si les choses deviennent difficiles, nous essayons toujours de trouver une solution satisfaisante
pour tous. - Nos employés et nos associés adoptent également cette attitude ; de nombreuses familles sont impliquées dans l'entreprise depuis des générations.
- Grâce à la rotation exceptionnellement faible de notre personnel, nous pouvons fournir à nos clients et partenaires la même personne de contact pendant de nombreuses années.
Nous sommes authentiques
- Nous ne faisons que les promesses que nous pouvons tenir et nous ne quittons pas nos clients ou nos employés avant d'avoir tenu notre promesse.
- Une communication interne et externe ouverte et transparente est la base de notre traitement sincère de tous ceux qui sont en relation avec nous.
Nous assumons la responsabilité de nos employés
- Nous offrons aux personnes intéressées d'excellentes possibilités de formation et entretenons des coopérations fructueuses avec des établissements d'enseignement.
- Nous encourageons nos employés grâce à nos programmes de formation et de perfectionnement. Ils développent ainsi leurs talents et se perfectionnent de manière ciblée dans le cadre de formations générales et spécialisées.
- La sécurité sur le lieu de travail fait naturellement partie de notre responsabilité d'entreprise.
Coopérations - Fortes par la collaboration
En tant qu'entreprise familiale existant depuis des générations, nous attachons une grande importance aux liens que nous entretenons avec notre site et les personnes qui vivent à proximité. C'est pourquoi il est très important pour nous de soutenir les projets et les événements régionaux.
Nous attachons une grande importance à la promotion des jeunes talents. Nous soutenons donc les jeunes dans leur formation et leurs études. En outre, nous sommes présents dans la culture et l'économie. Nous sommes convaincus que la communauté fait la force et que toutes les parties concernées peuvent toujours tirer profit de la coopération.
MG3.0 – SCHEIDT & BACHMANN SUPPORTS THE URBAN MASTER PLAN FOR MÖNCHENGLADBACH
The association "MG3.0_Masterplan Mönchengladbach e.V." was founded in December 2010. The declared aim of this association is to create a master plan to strengthen the urban development of the city of Mönchengladbach, to accompany this project and also to finance it. The major themes that this project is about are "A healthy economy", "A vibrant network", "A vital city" and "A lively community".
Scheidt & Bachmann is aware of its responsibility towards its employees, but also towards the local economy in Mönchengladbach and is one of the numerous companies from Mönchengladbach and the surrounding area that support this project in order to change the urban situation in Mönchengladbach.
For more information, visit www.mg3-0.de.
SCHEIDT & BACHMANN AT THE LONG NIGHT OF INDUSTRY
The LONG NIGHT OF INDUSTRY took place for the first time in the Rhine / Ruhr metropolitan region on October 20, 2011. The event was intended to show how modern and sustainable industry functions in the region. The citizens got the chance to experience industry and to look behind the scenes of exciting companies.
Scheidt & Bachmann, for example, also took part in this event and opened its doors to provide insights into production and the showrooms. The visitors had the opportunity to look around the showrooms and to get to know the products of Scheidt & Bachmann better. Afterwards, they were guided through the production halls, where they could see with which precision and variety work is done there.
DUAL STUDIES AT THE NIEDERRHEIN UNIVERSITY OF APPLIED SCIENCES
Due to a cooperation agreement with the Niederrhein University of Applied Sciences, apprentices of Scheidt & Bachmann will have the opportunity to study at the Niederrhein University of Applied Sciences parallel to their apprenticeship in the future. Through the dual study program, the promotion of young talent is to be continuously expanded and specialists and managers are to be recruited for the company. By combining study and training, we maintain close contact with our junior staff.
The cooperation agreement was signed on October 4, 2011 by the Chairman of the Management Board of Scheidt & Bachmann, Dr. Norbert Miller, the Scheidt & Bachmann Human Resources Manager, Frank Bender, the President of the Niederrhein University of Applied Sciences, Prof. Dr. Hans-Henning von Grünberg, and the Vice Dean of the Department of Electrical Engineering and Computer Science, Prof. Dr. Thomas Meuser.
SCHEIDT & BACHMANN AWARD
Since 1991, Scheidt & Bachmann has been cooperating with the University of Žilina, Slovakia. In 2007, a framework agreement was signed between the company and the university. It is the cornerstone for the "Scheidt & Bachmann AWARD". The award is given to the students with the best diploma theses of the Faculty of Electrical Engineering, the Faculty of Management and Computer Science and the Faculty of Mechanical Engineering.
Once a year, Scheidt & Bachmann organizes a technical excursion to the parent company in Mönchengladbach for the best students. Here, the young people get a first insight into the family business, and we have already been able to recruit some graduands this way.
