Marktstellung aller Geschäftsbereiche

Scheidt & Bachmann gehört zu den Weltmarktführern innovativer Systemlösungen für mobiles Leben. Wir sind stolz darauf, als Familienunternehmen im In- und Ausland Verkehrssysteme mit unseren Produkten zu unterstützen und täglich Millionen Menschen in Bewegung zu halten.

  • weil wir als Familienunternehmen eine unabhängige
    unternehmerische Vision verfolgen können,
  • weil wir kompetente und engagierte Mitarbeiter haben,
    die noch jedes "Problem" zu einer Aufgabe machen,
  • weil wir Kunden haben, die das zu schätzen wissen.

Das Engagement unserer Mitarbeiter ist wirklich beachtlich. Für zeitkritische Aufträge leisten die Mitarbeiter gerne Mehrarbeit. Doch das Privatleben darf nicht zu kurz kommen. Daher haben alle Mitarbeiter, bei denen es der betriebliche Ablauf zulässt, gleitende Arbeitszeiten. So können Sie in einem gewissen Rahmen selbst über ihre Arbeitszeit bestimmen.

Bei familiären Schwierigkeiten nehmen wir Rücksicht und stehen nach unseren Möglichkeiten beratend zur Seite. Das ist nicht in allen Unternehmen selbstverständlich. Aber es macht uns zu etwas Besonderem.

Als Familienunternehmen sind wir uns der besonderen Verantwortung gegenüber unseren Mitarbeitern und deren Familien sehr bewusst.  Der kooperative Führungsstil unserer Führungskräfte ist hierfür beispielhaft. Das zeigt auch unsere geringe Fluktuationsquote.

Seit fünf Generationen wird unser Unternehmen bereits von der Gründerfamilie geführt und viele Mitarbeiterfamilien sind unserem Haus generationsübergreifend verbunden.

Wir bieten interessierten Schulen an, bei Scheidt & Bachmann an einem der Berufsorientierungstage teilzunehmen. Im Anschluss an eine Unternehmenspräsentation, in der diverse Berufsfelder erläutert werden, besichtigen die Schüler unsere Produktionshallen. Hier bekommen die Teilnehmer einen Einblick in die Produktionsabläufe. Die Schüler erhalten somit Eindrücke, die für die spätere Orientierung von entscheidender Bedeutung sein können. Es ist uns ein großes Anliegen, dass Jugendliche aus erster Hand erfahren, welche Anforderungen die Arbeitswelt an Auszubildende oder Hochschulabsolventen stellt.

Unsere 700 qm große Ausbildungswerkstatt umfasst die Bereiche Elektrotechnik, Maschinenbau, Mechatronik und Mechanik mit vier hauptamtlich beschäftigten techn. Ausbildern und ca. 100 Auszubildenden. Zudem stehen noch mehrere Schulungsräume mit moderner Ausstattung zur Verfügung. Unsere Auszubildende absolvieren ihre Abschlussprüfung meistens mit sehr guten Noten. Bereits über 35 Auszubildende schlossen ihre Prüfung als Landesbeste der IHK (Industrie- und Handelskammer) ab. Seit 2014 können wir sogar zwei bundesbeste Auszubildende verzeichnen. Die Bemühungen der Auszubildenden werden natürlich jährlich mit gelungenen Ausbildungsfahrten belohnt. Auch das ist etwas Besonderes.

Ausbildung und Nachwuchsgewinnung besitzen angesichts des demographischen Wandels und eines vielerorts erwarteten Fachkräftemangels für die Zukunftsfähigkeit des Unternehmens entscheidende Bedeutung.
Scheidt & Bachmann bekräftigt daher sein traditionell großes Engagement für die Berufsausbildung junger Menschen. In Deutschland starten im Jahr 2016 abermals mehr als 25 Jugendliche ihre Ausbildung in einem von über 6 Berufen. Auch in anderen Ländern bieten wir jungen Menschen regelmäßig eine qualifizierte Berufsausbildung an. In der Slowakei beispielsweise begannen kürzlich 10 und in Frankreich 2 Jugendliche ihre duale Berufsausbildung.

Ein Großteil unserer ehemaligen Auszubildenden kehrt nach erfolgreicher Beendigung ihres Studiums in unser Unternehmen als Fach- oder Führungskräfte zurück und trägt somit zur Nachwuchssicherung bei.

Wir optimieren nicht nur kontinuierlich die Qualität unserer Produkte und Technologien, sondern möchten auch als weltweites Team jeden Tag besser werden. Als Mitarbeiter von Scheidt & Bachmann profitieren Sie von diesem Gedanken durch ein umfassendes Angebot: Wir bieten Ihnen weltweite Trainings- und Weiterbildungsmöglichkeiten unter Einsatz modernster Methoden und Technologien. Unser Ziel dabei: Wir möchten Sie optimal fördern und Ihre Talente voll entfalten. Sie profitieren von Sprachtrainings und Skill-Seminaren, wie beispielsweise interkulturelle Verhandlungskompetenz oder Konfliktmanagement. So stärken wir Sie und unser globales Team mit Know-how der Spitzenklasse.

Wir trainieren Sie im Hinblick auf die spezifischen Anforderungen einzelner Geschäfts- und Funktionsbereiche. In maßgeschneiderten Trainings erweitern Sie Ihre Erfahrungen. Das bietet Ihnen ein Maximum an Praxisbezug. Ganz nebenbei bauen Sie hier Ihr persönliches Netzwerk mit internationalen Kollegen systematisch weiter aus. 

Je nach Bedarf besteht die Gelegenheit, für eine bestimmte Zeit in einer unserer Tochtergesellschaften im Ausland tätig zu werden. Hierbei unterstützen wir die Mitarbeiter und ihre Familien auf dem Weg in die neue Heimat. Auch so kann man Karriere machen.

Der kooperative Führungsstil unserer Führungskräfte ist sicherlich mit verantwortlich für unsere geringe Fluktuationsquote. Jedes Jahr feiern wir mit sehr vielen Jubilaren ihr 25-, 40- und sogar auch 50jähriges Dienstjubiläum. Diese Verbundenheit zu Scheidt & Bachmann ehren wir sogar jährlich im Rahmen einer festlichen Jubilarfeier. Zum erlesenen Menü singt unser Werkschor in musikalischer Begleitung. LIVING TEAM SPIRIT – das ist bei Scheidt & Bachmann keine Worthülse, sondern ein Schlagwort.

Die Tätigkeit bei Scheidt & Bachmann ist anspruchsvoll. Wir alle genießen die Herausforderung, zum Wachstum des Unternehmens beizutragen. Dieses Engagement unterstützen wir in Form von betrieblicher Altervorsorge, flexiblen Arbeitszeitmodellen, Patenschaften für neue Mitarbeiter und Einarbeitungsprogrammen. Auf unseren Karriereseiten werden diese Punkte näher erläutert.

Beides ergänzt sich gegenseitig. Bei Scheidt & Bachmann achten wir mit modernsten Methoden an den Maschinen auf die Sicherheit der MitarbeiterInnen. Ebenso legen wir großen Wert auf einen präventiven Brandschutz in Zusammenarbeit mit den regionalen Rettungskräften. Und hier fängt Gesundheitsschutz erst an. Denn über unseren werkseigenen Betriebsarzt führen wir für unsere Belegschaft auch Schutzimpfungen durch und unterstützen die Beschaffung medizinisch notwendiger Hilfsmittel.      

Von Einweihungsfeiern über Jubilarehrungen bis zu Mitarbeiterpartys und Bowling-Events wissen wir, wie man das Engagement der Mitarbeiter würdigt und unseren wirtschaftlichen Erfolg in der Gemeinschaft genießt.


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